Vacature HR medewerker
- Home
- Vacature HR medewerker
Ben jij die HR-topper? Dan is Vakantiepark Ackersate op zoek naar jou!
Al 80 jaar is Vakantiepark Ackersate uit Voorthuizen een modern familiebedrijf dat met de tijd is meegegaan. Het staat bekend om zijn warme gastvrijheid, uitstekende faciliteiten, en de persoonlijke benadering van onze gasten. Ons park biedt een breed scala aan accommodaties, van ruime kampeerplaatsen tot luxe bungalows, en een rijk aanbod aan activiteiten voor jong en oud. We streven ernaar om onze gasten een onvergetelijke vakantie te bieden, waarbij kwaliteit, service en beleving centraal staan. Het HR-team speelt een cruciale rol in het ondersteunen van onze
medewerkers en het waarborgen van een positieve werkcultuur.
Functietitel: HR medewerker
Locatie: Vakantiepark Ackersate, Voorthuizen
Uren: 24-32 uur per week
Dienstverband: Uitzicht op vast
Over de functie:
Als HR medewerker ben jij de drijvende kracht achter de HR-administratie en zorg je
ervoor dat alle personeel gerelateerde processen efficiënt en nauwkeurig verlopen. Je fungeert als de rechterhand van de parkmanager en zorgt ervoor dat alle HR-zaken tot in de puntjes zijn geregeld. In deze rol ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan administratieve taken, variërend van het beheren van personeelsdossiers tot het ondersteunen bij werving en selectie, salarisadministratie en het mede uitvoeren van personeelsbeleid.
Jouw verantwoordelijkheden:
-
Administratie & Personeelsbeheer:
- Beheren van personeelsdossiers en zorgen voor een correcte en tijdige verwerking van HR-gerelateerde documenten.
- Opstellen van arbeidscontracten, verwerken van mutaties en beheren van verlof- en ziekteverzuimregistraties.
- Onderhouden van het personeelsinformatiesysteem en zorgen voor accurate gegevensverwerking.
-
Ondersteuning Werving & Selectie:
- Assisteren bij het opstellen en plaatsen van vacatureteksten.`
- Uitzetten vacatures online.
- Coördineren van sollicitatieprocedures, waaronder het plannen van gesprekken en het beheren van correspondentie met kandidaten.
- Verwerken van binnenkomende sollicitaties en onderhouden van contact met uitzendbureaus en andere wervingskanalen.
-
Salarisadministratie:
- Voorbereiden van salarisgegevens en ondersteunen bij de maandelijkse
salarisverwerking in samenwerking met de financiële afdeling. - Beantwoorden van vragen van medewerkers met betrekking tot salarissen, vergoedingen en andere personeel gerelateerde zaken.
- Bijhouden van personeelskosten en ondersteunen bij het opstellen van HR-rapportages.
- Voorbereiden van salarisgegevens en ondersteunen bij de maandelijkse
-
Ondersteuning bij Personeelsbeleid:
- Assisteren bij de implementatie van HR-beleid en procedures, en fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over personeelszaken.
- Ondersteunen bij het organiseren van trainingen, cursussen en andere
opleidingsactiviteiten voor medewerkers. - Bijhouden van veranderingen in arbeidswetgeving en zorgen dat het
personeelsbeleid hiermee in lijn blijft.
-
Communicatie & Medewerkerstevredenheid:
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en zorgen voor duidelijke en tijdige interne communicatie met medewerkers.
- Ondersteunen bij het organiseren van personeelsevenementen en
teambuildingactiviteiten om de medewerkerstevredenheid en teamspirit te bevorderen. - Bijdragen aan het opstellen van nieuwsbrieven en interne communicatie om medewerkers op de hoogte te houden van relevante HR-zaken.
Jouw profiel:
-
Opleiding & Ervaring:
- Afgeronde Mbo-opleiding in HRM, Personeelsadministratie of een vergelijkbare richting of hbo (in opleiding).
- Minimaal 2-3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie, bij voorkeur binnen de hospitality of recreatiesector.
- Ervaring met HR-systemen en administraieve processen. -
Vaardigheden:
- Uitstekende organisatorische en administratieve vaardigheden, met oog voor detail en een nauwkeurige werkwijze.
- Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels; kennis van Duits is een pre.
- Discreet, betrouwbaar en in staat om vertrouwelijke informatie te beheren.
- Proactieve houding en in staat om zelfstandig te werken, met het vermogen om prioriteiten te stellen en deadlines te halen.
- Goede kennis van Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) en ervaring met personeelsinformatiesystemen. -
Persoonlijke eigenschappen:
- Servicegericht en ondersteunend, met een sterke focus op het welzijn van medewerkers.
- Flexibel en aanpassingsvermogen om te werken in een dynamische, seizoensgebonden omgeving.
- Teamspeler die goed kan samenwerken met verschillende afdelingen binnen het vakantiepark.
- positieve instelling en bereidheid om mee te denken in oplossingen.
Wat bieden wij?
- Een afwisselende en uitdagende functie in een dynamische werkomgeving, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Werken binnen een familiair en gastvrij bedrijf waar collegialiteit en een positieve werksfeer centraal staan.
- Marktconform salaris, afhankelijk van ervaring en kwalificaties, met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Reiskostenvergoeding
Interesse?
Ben jij de nauwkeurige en servicegerichte HR-medewerker die wij zoeken? Stuur dan je CV en motivatie naar personeelszaken@ackersate.nl en laat ons weten waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze rol.
Wij kijken uit naar je sollicitatie!